¿Estoy preparado desde mi conocimiento, perfil, competencias y experiencia para adaptarme a los constantes y exigentes cambios del mundo laboral? Una pregunta que deberíamos tener actualizada, y mirar con anticipación ante la incertidumbre y transición laboral que observamos en nuestro entorno.
Uno de los aspectos mas relevantes en este avanzado mundo laboral, es el incremento del desempleo, lo cual nos obliga a despertar y mantener una constante actualización que nos permita estar perfilados hacia nuevos retos.
La evaluación del mundo laboral se debe a diversos factores como la globalización, la tecnología, la automatización y la transformación digital. Esto ha generado una serie de transformaciones en el mercado laboral que han afectado la forma en que trabajamos y nos ganamos la vida.
En primer lugar, la globalización ha permitido que las empresas operen en diferentes países y que los trabajadores puedan competir con otros a nivel mundial. Esto ha aumentado la competencia en el mercado laboral y ha creado nuevas oportunidades para aquellos con habilidades y conocimientos específicos.
En segundo lugar, la tecnología y la automatización han cambiado la forma en que se realizan ciertos trabajos. Muchos empleos tradicionales han sido reemplazados por máquinas y robots, lo que ha llevado a una mayor demanda de habilidades en tecnología y STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
En tercer lugar, la transformación digital ha permitido a las empresas operar de manera más eficiente y efectiva, lo que ha llevado a cambios en la forma en que se organizan y se estructuran las empresas. Esto ha creado nuevas oportunidades de trabajo en áreas como el análisis de datos, el marketing digital y la ciberseguridad.
Además, el mundo laboral también está experimentando un cambio en la forma en que las personas trabajan. Cada vez hay más trabajadores independientes, freelancers y empresarios, lo que ha llevado a una mayor flexibilidad y libertad en la forma en que las personas trabajan.
Del mismo modo, también se nos presentan nuevas oportunidades de trabajo: Los cambios en el mercado laboral han creado nuevas oportunidades de trabajo en áreas como la tecnología, el marketing digital y la ciberseguridad, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de habilidades y conocimientos específicos.
Así como hay cambios novedades, también se manifiestan ventajas. Un mundo laboral en constante cambio tiene varias ventajas, como la innovación, oportunidades de aprendizaje, mayor flexibilidad, mejora de la calidad de vida y fomento de la diversidad en el lugar de trabajo. Esto puede mejorar la capacidad de las empresas para competir en un mercado en constante cambio y mejorar la satisfacción laboral y la calidad de vida en general.
En resumen y teniendo claro todo este exigente y cambiante entorno laboral, nuestra invitación a no temer a lo desconocido, a salir de nuestra zona de confort, mantener viva una contante actualización de conocimientos y atrevernos a aprender nuevas experiencias enfocadas hacia la innovación y sanas competencias que nos abran las puertas, que nos califique en un mundo laboral cambiante y exigente.
“Nuestro talento debería superar la grandeza de nuestros miedos” Madrid Angel (2023).