Proponen salario mínimo de $2 millones, pero sin primas ni prestaciones sociales

Proponen salario mínimo de $2 millones, pero sin primas ni prestaciones sociales

Recientemente, salió a la luz la propuesta del aumento del salario mínimo, la cual ha despertado malestar entre varios colombianos.

Se trata de que el incremento de salario sea de $2 millones mensuales, pero que se eliminen las primas y otros beneficios a los empleados. 

Quien puso esta iniciativa sobre la mesa fue Oliver Pardo, director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana y exdirector de Estudios Económicos de la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia. 

Además, explicó las razones por las cuales el salario mínimo debería tener este cambio para el año 2024, además sugirió que la responsabilidad de la contribución a las pensiones por parte del empleador debería recaer en el empleado.

La propuesta incluye:

La deducción automática de esta contribución directamente de la nómina.

Según esta propuesta, el empleado estaría obligado a aportar un total de $320.000 al mes, equivalente al 16% de un salario mínimo, que actualmente asciende a $1.160.000.

Del mismo modo la contribución a pensión, la de la salud también correría por cuenta del empleado. De ser así, se descontaría de manera automática del salario $80.000 mensuales. 

“El empleador no tendría obligación de suministrar ni calzado ni vestido al empleado cada cuatro meses (artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo). La contribución a la caja de compensación familiar (4% del salario mínimo U $80.000 mensuales) debería ser voluntaria y recaería sobre el empleado. Se deberían eliminar las primas de mitad y fin de año (las cuales corresponden a medio salario mínimo mensual cada una)”, señala Oliver Pardo. 

De igual manera, el experto indicó que el auxilio de transporte debería ser eliminado, así como el pago de vacaciones. 

Con información de RCN Radio