En China se reportó un caso de una mujer, la cual fue despedida de su empleo debido a que sus jefes argumentaron que ella no estaba rindiendo lo suficiente en el cargo.
la empresa le entregó a la mujer su indemnización en monedas, lo que la exempleada lo calificó como una falta de respeto y lo denunció ante las autoridades laborales.
La mujer, originaria de la provincia de Anhui, denunció que se sintió humillada después de que fuera llamada por el departamento de recursos humanos, donde le dieron más 3.000 monedas como indemnización por su despido el 19 de septiembre de 2023.
“Me sentí profundamente humillada cuando vi las monedas, fue como una bofetada en la cara”, expresó la mujer a algunos medios locales.
El diario Thaiger, de Tailandia, señaló que además de la humillación, la compañía quería quitarle un dinero por algunos beneficios y así reducir el valor que le correspondía.
Tras varias horas de discusión, el departamento de recursos humanos accedió a darle la parte que era de ella.
En total, la mujer recibió 3.500 yuanes (cerca de 2 millones de pesos colombianos) en monedas.
Cuando dicha compañía conoció la denuncia se justificó diciendo que pagar de ese modo no es ilegal y que no incide en alguna irregularidad.
¿Usted qué haría? ¿Recibe las monedas?