El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, habló sobre la posibilidad de que un trabajador sea despedido si se rehúsa a ser vacunado.
El funcionario destacó que, de acuerdo con la legislación colombiana esto no es posible.
“En Colombia el tema de la vacunación o no vacunarse no existe dentro de la legislación. Si alguna persona, algún empleador utiliza esa figura de despido injustificado, sin justa causa, pues incurre en las sanciones que están contempladas en el Código Sustantivo de Trabajo”, explicó el funcionario.
Asimismo, sostuvo que, “no es causa justa no vacunarse. No puede obligarse a una persona a vacunarse porque la norma no lo permite. Ya miraremos más adelante cuando tengamos todas las dosis completas”.
Por otra parte, Cabrera también se refirió a la propuesta de su cartera para que los empleados tengan un día libre y remunerado para aplicarse la vacuna contra el Covid-19.
“La resolución lo que busca, en primer lugar, es tener en cuenta que en Colombia existe la posibilidad de tres días para permiso especial remunerado y se pueda hacer alguna actividad necesaria o calamidad. Dentro de estos tres días, usted puede tranquilamente utilizar su día, para permiso, para ir a vacunarse, si es que así lo requiere”, indicó el funcionario.