A través de la ley de fuero de paternidad, sancionada por el presidente Iván Duque, se prohíbe a las empresas despedir a los padres cuya pareja esté esperando un hijo o dentro de las 18 semanas posteriores al parto.
Esta iniciativa, expuesta por el senador Didier Lobo del partido Cambio Radical, busca “el amparo de los niños por nacer” y equiparar la norma de las mujeres embarazadas, quienes tampoco pueden ser despedidos de su empleo.
“Se busca el amparo de los niños por nacer, cesar la discriminación de mujeres embarazadas no trabajadoras a quienes se les garantiza el mínimo vital, extendiendo la prohibición de despido a sus cónyuges o compañeros” dijo Lobo.
Es de resaltar que, la ley no aplica para los hombres cuyo cónyuge o pareja permanente tenga un trabajo formal o estable.
Desde varios sectores se celebró esta decisión pues se considera que con esta ley se da un paso adelante en materia de igualdad de derechos entre hombres y mujeres.