En horas de la mañana de este martes 4 de diciembre inició la negociación del salario mínimo para 2019 entre trabajadores y empresarios . La CUT, Central General de Trabajadores Central Unitaria, presentó su propuesta inicial relacionada con el salario mínimo.
Se trata del aumento del 12%, lo que significa un incremento de más de $ 93.000 al salario del 2018 que hoy es de $ 781.242. Así las cosas el salario del 2019 quedaría con esta propuesta en $874.991.
No obstante, los empresarios todavía no han dado ninguna cifra concreta para la discusión en la mesa, bajo el argumento de que primero debe resolverse qué pasará con la reforma tributaria.
Cabe resaltar, que hace algunas semanas la Asociación Nacional de Instituciones Financieras se refirió a una propuesta del 4,4 %, sin embargo esa cifra no se ha formalizado por parte de ningún gremio.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Gloria María Botero, a pesar de que los sindicatos le pidieron que estableciera una cifra exacta y no se limitara solo a llevar un rol de mediadora entre las partes, la funcionaria tampoco habló de ningún número en específico.
A su turno, el presidente del sindicato Diógenes Orjuela dijo que “la CUT a partir de los análisis que han hecho nuestros expertos de la Universidad Nacional y de Cedetrabajadores vamos a plantear una cifra del 12 %, que tiene cuatro componentes: la brecha de inflación que es la diferencia entre la inflación de los sectores con mayores recursos frente a la inflación media y la inflación de los sectores con más bajos recursos, la productividad laboral y la brecha de la misma que da cuenta de una pérdida de 17 puntos en los últimos años por una medición equivocada”.