Toda una ola de críticas ha desatado en las últimas horas las fuertes declaraciones que hizo la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, tras afirmar que las inspectoras encontraron irregularidades en las condiciones laborales de mujeres en empresas de flores y pesqueras.
Sin embargo, entre sus polémicas palabras aseguró que empleadas de la multinacional Atún Van Camp’s, estarían trabajando en mala condiciones y que, incluso, tendrían que usar pañal porque no les daría el tiempo para ir al baño.
Pese a que en su discurso se mostraba segura del o que decía, la funcionaria no mostró pruebas ni sustentó sus afirmaciones.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, denunció que en algunas empresas las mujeres se ven obligadas a usar pañal al no tener permiso para ir al baño en su jornada laboral. pic.twitter.com/cEiBCRvzX2
— RCN Radio (@rcnradio) December 27, 2023
“hemos encontrado que en las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño, que es algo tan propio del ser humano”.
“Entonces nosotros estamos trabajando para que efectivamente estas condiciones de ejercicio de las labores y oficios tengan dignidad humana. Hemos encontrado algunas trabajadoras que tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios para ir al baño”, agregó Ramírez.
Por esa razón, la compañía emitió un comunicado en el que “rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la Sra. ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras”.
COMUNICADO OFICIAL DICIEMBRE 27 DE 2023| Ante la difusión de mensajes en redes sociales y portales de noticias digitales sobre las afirmaciones realizadas por la Ministra de Trabajo Gloria Ines Ramírez. pic.twitter.com/BO63eHiG0y
— Atún Van Camp's (@atunvancamps) December 28, 2023
“No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esta manera. Esto atenta contra lo más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo”.
Asimismo, indicaron que la compañía y sus 1.800 colaboradores “reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente”.